O7 - แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
O8 - แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
O9 - รายงานผลการประเมินประจำปี
O10 - คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
O11 - คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้ที่มาติดต่อ
O14 - รายงานการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O15 - ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O16 - ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O17 - รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุประจำปี
O18 - แผนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O19 - รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
O20 - ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
O22 - แนวปฏิบ้ติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O23 -ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O24 - สถิติข้อมูลการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O25 - การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
O26 - ประกาศนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
O27 - การสร้างนวัตกรรม No Gift Policy
O28 - รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
O29 - รายงานการรับ ทรัพย์สินหรือ ประโยชน์อื่นใด โดยธรรมจรรยา
O30 - การประเมินความเสี่ยงการทุจริตใน ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
O31 - รายงานผลการดำเนินการ เพื่อจัดการ ความเสี่ยงการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปี
O32 - แผนปฏิบัติการ ป้องกันการทุจริต
O33 - รายงานผลการดำเนินการป้องกัน การทุจริตประจำปี
O34 - มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความ โปร่งใสภายใน หน่วยงาน
O35 - รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายใน หน่วยงาน
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
คณะกรรมการ ป.ป.ช. ได้เล็งเห็นถึงจุดแข็งของเครื่องมือการประเมินผลในการต่อต้านการทุจริตทั้งของสำนักงาน ป.ป.ช. และของสำนักงานคณะกรรมการต่อต้านการทุจริตและสิทธิพลเมือง สาธารณรัฐเกาหลี จึงได้มีมติบูรณาการเครื่องมือการประเมิน โดยในการประชุมคณะกรรมการ ป.ป.ช. ครั้งที่ 304-51/2554 เมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม 2554 ที่ประชุมมีมติเห็นชอบ “ให้สำนัก/สถาบัน/ศูนย์ในสังกัดสำนักงาน ป.ป.ช. ศึกษาและเตรียมความพร้อมตามดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ พ.ศ. 2554 สำหรับการประเมินผลต่อไป และอนุมัติการปรับแผนปฏิบัติการตามโครงการพัฒนาดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ พ.ศ.2554 ตามที่เสนอ ทั้งนี้ โครงการพัฒนาดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (Transparency Index of the Public Agencies) มีลักษณะใกล้เคียงกับโครงการประเมินคุณธรรมการดำเนินงาน (Integrity Assessment) ดังนั้น เมื่อดำเนินการตามโครงการทั้งสองเสร็จเรียบร้อยแล้ว ควรที่จะนำผลการดำเนินการมาบูรณาการร่วมกัน” กล่าวคือ การประเมินผลตามดัชนีวัดความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ เป็นเครื่องมือต่อต้านการทุจริตที่ใช้ในการประเมินความพยายามของหน่วยงานภาครัฐ ในการต่อต้านการทุจริต (measure anti-corruption efforts) จากข้อเท็จจริงในการดำเนินงานที่สามารถตรวจสอบได้จากเอกสารหลักฐานเชิงประจักษ์ ขณะที่การประเมินคุณธรรมการดำเนินงานเป็นเครื่องมือต่อต้านการทุจริตที่ใช้วัดระดับการทุจริตในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (measure corruption) โดยประเมินผลจากการรับรู้หรือประสบการณ์ตรงของประชาชนที่เคยรับบริการจากหน่วยงานภาครัฐ ดังนั้น เพื่อดึงจุดแข็งของทั้งสองระบบและเพื่อให้เกิดความสมดุลในการประเมิน คณะกรรมการ ป.ป.ช. จึงได้มีมติบูรณาการเครื่องมือการประเมินที่ใช้ในการต่อต้านการทุจริตทั้งสองระบบเข้าด้วยกัน แล้วเรียกเครื่องมือใหม่ว่า “การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA)”